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课程开发的5个步骤,3个维度,标准化和规模化开发课程的万用模板,面向实用课程开发的万用模型

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人力时代,人才时代,人财时代。企业必须从单纯的人才时代迈向人财时代!

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绩效,薪酬,激励机制,是核心利益和关键成功要素之一。如何对这三者进行设计,是企业分配机制的

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合规经营是正道,和谐经营是王道。营造既合规又和谐的员工关系。