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人力时代,人才时代,人财时代。企业必须从单纯的人才时代迈向人财时代!

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绩效,薪酬,激励机制,是核心利益和关键成功要素之一。如何对这三者进行设计,是企业分配机制的

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合规经营是正道,和谐经营是王道。营造既合规又和谐的员工关系。

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HR如何转变自己的角色,从传统的HR走向HRBP,实现HR+,从而实现自己华丽的转型、转身

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招人已太难,找人正当时。找人应该如何找?如何精准找到自己想要的人,提升招聘效率,降低用人成

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